İşkur tarafından düzenlenen işbaşı eğitim programının amacı çalışanlar için; iş tecrübesi olmayan kişilere mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırmak, çalışanların mesleki bilgilerini uygulama yaparak geliştirmelerini sağlamaktır. İşverenler için ise çalışanlarını işe başlamadan önce eğitmek, tanımak ve seçebilmektir.
İşbaşı eğitim programından, İşkur’a kayıtlı en az iki sigortalı çalışanı olan işverenler faydalanabilmektedir. Ayrıca işverenler çalışan sayısının % 10’undan % 30’una kadar katılımcı talep edebilirler. Programdan yararlanmak için en az % 50 istihdam taahhüdü verme ve katılımcıları en az program süresi kadar istihdam etme zorunluluğu bulunmaktadır.
İşbaşı eğitim programına katılmak için kuruma kayıtlı işsiz olmak, 15 yaşını doldurmuş ve üzerinde olmak gerekmektedir.
İşverenin birinci ve ikinci derece kan bağı olan kişiler ile işverenin eşi, işbaşı eğitim programından yararlanamazlar. Ayrıca işbaşı eğitim programı başlama tarihinden önceki 3 aylık dönemde programı düzenleyecek olan işverenin çalışanı olan kişiler faydalanamazlar.
Programa katılacak olan kişileri; gerekli şartları saylan işveren, İşkur’un yönlendirdiği kişiler arasından seçebilmektedir.
İşbaşı eğitim programı en fazla 78 fiili gün (3 ay) olarak düzenlenebilir. Bunun yanı sıra işveren katılımcıları; günde en az 5 saat, en fazla 8 saat olmak üzere haftada 6 aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabilir.
Program boyunca işverenler tarafından herhangi bir maddi yükümlülük bulunmamaktadır. Çalışanların ise İşkur tarafından program süresine bağlı olarak katılımcı zaruri gideri (günlük 54 tl.) ve kısa vadeli sigorta prim giderleri karşılanmaktadır.
Program sonrasında beğenilen çalışanın 3 ay içinde işe alınması durumunda 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük kişiler; imalat sanayi sektöründe ise 42 ay, diğer sektörlerde ise 30 ay süre ile Sosyal Güvenlik Kurumu işveren primi İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
