6331 Sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu 01.01.2013 tarihinde yürürlüğe girmişti. Kanun çalışma hayatında önemli değişiklikler getirdi, işverenlerin ve çalışanların bu sürece alışması oldukça zor oldu.
01.01.2014 Tarihi İtibariyle Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İş Yerleri Ne Yapmalı ?
Öncelikle belirtmeliyiz ki çalışan sayısı 1 ve üzeri ( 1 dahil ) olan Çok Tehlikeli Sınıfta yer alan iş yerlerinin iş güvenliği hizmeti alması gerekmektedir, bu hizmetler :
- İş Güvenliği Uzmanı Hizmeti ( A veya B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı )
- İşyeri Hekimi Hizmeti
- İşyeri Hemşiresi Hizmeti * ( 10 ve üzeri (10 dahil ) çalışanı olan işyerleri için ) dir.
İş yerleri bu hizmetleri 2 şekilde alabilirler. Bu yöntemler :
- Hizmet alımı
- Personel istihdamı şeklinde olabilir.
Hizmet alımı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Ortak Sağlık Güvenlik Birimi yetki belgesi almış kuruluşlardan sağlanır. Hizmet sağlayıcı verdiği hizmet karşılığında iş yerine aylık fatura keser. İş yerine görevlendirdiği iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerekiyorsa iş yeri hemşiresini İSG Katip sistemi üzerinden dışa görevlendirme metoduyla ve işvereninde onayıyla bakanlığa bildirir.
Diğer bir yöntem olan personel istihdamı ise iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerekiyorsa iş yeri hemşiresinin iş yerinde sigortalı olarak gösterilmesi ve İSG Katip sistemi üzerinden içe görevlendirme metoduyla ve işvereninde onayıyla bakanlığa bildirilmesiyle olur. Bu yöntemde fatura kesilmez, söz konusu personeller hizmeti karşılığında maaş alırlar.
